Верховный суд назвал увольнение судьи соразмерным наказанием за прогул

Дисциплинарная коллегия Верховного суда рассмотрела жалобу судьи из Ханты-Мансийска Татьяны Ушаковой на увольнение. Она лишилась должности из-за прогулов и фальсификации. В частности, поясняет пресс-служба, в день отсутствия на рабочем месте она подписала протокол заседания, содержащий недостоверные сведения. Региональная квалификационная коллегия после ранее вынесенного предупреждения привлекла судью к исключительной мере ответственности, Высшая квалификационная комиссия судей с таким выводом согласилась. Ушакова в своей жалобе ссылалась на длительный стаж судебной работы, качество правосудия и наличие поощрений. В своем заявлении бывшая судья посчитала несоразмерным дисциплинарному проступку примененный к ней вид взыскания. Квалификационная коллегия судей ХМАО-Югры и ВККС в письменных отзывах просили отказать в удовлетворении жалобы, оставить решения без изменений. Дисциплинарная коллегия принятые решения признала законными и обоснованными, отметив, что взыскание в виде досрочного прекращения полномочий соразмерно тяжести совершенного проступка. На совещании судей судов общей юрисдикции в феврале Краснов заявил об абсолютной непримиримости к любым проявлениям коррупции и местничества среди судей. «Они будут пресекаться жестко и принципиально. Компромиссы и двойные стандарты здесь невозможны», — подчеркнул глава Верховного суда. Ранее Верховный суд опубликовал разъяснения, как увольнять чиновников-коррупционеров и изымать активы, заработанные преступным путем. В частности, уклонение чиновника или депутата от обязанности направлять сведения о доходах, расходах и имуществе является основанием для досрочного прекращения его полномочий в связи с утратой доверия. Это касается и случаев непредставления такой информации в установленный срок. Искажение сведений о недвижимости также следует относить к грубым нарушениям закона «О противодействии коррупции» с последующим освобождением от должности с той же формулировкой — «в связи с утратой доверия». Досрочным увольнением следует прекращать и совмещение гражданином госслужбы и бизнеса. Более того, служащий, не соблюдающий установленные законом обязанности по противодействию коррупции, не сможет уволиться «по собственному желанию» — его полномочия следует досрочно прекращать в связи с утратой доверия.