Минтруд рассказал, когда сотрудник может уйти с рабочего места

Работник может покинуть рабочее место в обеденный перерыв, исключением могут быть случаи, когда по условиям производства предоставить перерыв невозможно. Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты. «Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В течение такого перерыва вы свободны от своих трудовых обязанностей», — сказано в сообщении. Минтруд отметил, что обеденный перерыв является личным временем сотрудника, в этот период он вправе пообедать, прогуляться или использовать это время по своему усмотрению. Исключением являются ситуации, когда по условиям производства невозможно предоставить перерыв. В таком случае работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время. Ранее Минтруд напомнил, что работник имеет право взять до пяти календарных дней отпуска за свой счет для подготовки к свадьбе. Для этого он должен предоставить письменное заявление, работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска.