Верный способ студенту устроиться на свою первую работу — пройти стажировку и проявить себя перед работодателем, рассказала в эфире Радио РБК гендиректор рекрутингового агентства «ММ Бизнес» Мария Митронова.
По ее словам, более 80% компаний предлагают студенту последних курсов место работы после успешной стажировки — либо оформление на частичную занятость с последующим трудоустройством, либо работу над проектами. Однако это не единственный способ, сказала Митронова.
«Если такого не происходит, то сейчас очень образованные и очень динамичные молодые выпускники, они сами самостоятельно на рабочих ресурсах выкладывают резюме и получают, соответственно, предложение о работе», — отмечает она.
Рынок труда изменился и работодатели чаще всего ориентируются на опыт работы будущего сотрудника, тем не менее, «классные выпускники» с профильным образованием все равно получают положительные рекомендации для компаний, заключила она.
За июнь и июль 2026 года на рынок труда вышли более 500 тыс. соискателей в возрасте от 16 до 20 лет, сообщили сервисы по поиску работы — Headhunter (hh.ru), «Авито Подработки» и SuperJob. По словам директора сервиса по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, в этом году количество вакансий со стажировками для начинающих специалистов без опыта выросло на 80% — за пераве два месяца лета таких предложений набралось 76 тыс.