Новый лимит по работе с самозанятыми на онлайн-платформах

С 1 октября 2026 года вступает в силу постановление правительства России № 760 от 19 июня 2026 года, которое вводит временной лимит работы самозанятого с одним заказчиком через онлайн-платформу. Документ будет действовать до 1 октября 2032 года.

Систематической занятостью будет считаться работа на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение шести месяцев подряд. Если хотя бы в одном месяце сотрудник отработает меньше 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится, пояснила Федеральная налоговая служба (ФНС). При превышении лимита платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре этот заказчик — этот исполнитель. При этом у самозанятого сохраняется право брать заказы у других заказчиков через ту же платформу.

Новые правила не касаются заказов, где не ведется почасовой учет, и прямых договоров с заказчиками, если они заключаются без участия платформы. Это значит, что часть работы можно согласовывать напрямую — и такие часы не будут учитываться в платформенном лимите.

Введение лимитов в первую очередь направлено на снижение рисков использования режима самозанятости для фактической замены трудовых отношений, отметила партнер «АНП Зенит» Альфия Ярулина. По ее словам, при регулярной занятости, фиксированном графике и постоянном характере работы отношения могут рассматриваться налоговыми органами как трудовые. В таком случае самозанятый фактически исполняет функции штатного сотрудника и лишается социальных гарантий — пособий по временной нетрудоспособности, пенсионных прав, оплачиваемого отпуска, добавил эксперт дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России и проекта «Моифинансы.рф» Игорь Комаров. Заказчику злоупотребление правом выгодно: за самозанятого не нужно уплачивать взносы на социальное и пенсионное страхование, нет обязанности предоставлять трудовые гарантии, проводить обучение, обеспечивать средствами труда.

Изменения коснутся прежде всего организаций и ИП, которые сотрудничают с самозанятыми через крупные агрегаторы, маркетплейсы и сервисы подработки, сказала руководитель практики «Кадровый комплаенс» КСК ГРУПП Аида Ибрагимова. Постановление будет распространяться на площадки из предварительного перечня Минэкономразвития, в который вошли Avito, Delivery Club, Joom, Lamoda, Ozon, Wildberries, «Купер», «Магнит Маркет», сервисы «Яндекса». Список не окончательный — Минэкономразвития оставляет за собой право его корректировать.

Наиболее заметное влияние изменения могут оказать на отрасли с высокой долей проектной и платформенной занятости: услуги, доставка, транспорт, цифровые сервисы, маркетинг, консалтинг, IT и творческие направления. На сайте ФНС перечислены отрасли с высоким риском ограничений: строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля (кроме торговли авто и мотоциклами), обслуживание зданий и территорий, производство и доставка еды, операции с недвижимостью, образование, IT и разработка ПО, подбор персонала, реклама и исследования рынка, сухопутный и трубопроводный транспорт, спорт, отдых и развлечения.

В самом документе штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако если налоговый орган установит, что отношения с исполнителем имеют признаки трудовых, у заказчика возникают налоговые и административные риски: переквалификация гражданско-правового договора в трудовой с доначислением НДФЛ и страховых взносов; привлечение к административной ответственности за неоформление трудового договора со штрафом до ₽100 тыс.; невозможность повторно оформить гражданско-правовой договор через онлайн-платформу. Для онлайн-платформ ответственность может наступать при нарушении требований по контролю операций, предоставлению информации или соблюдению установленных процедур.

Самозанятые (физлица или ИП) применяют специальный налоговый режим — налог на профессиональный доход (НПД). Они самостоятельно фиксируют доходы в приложении «Мой налог», система автоматически рассчитывает сумму налога (4% при работе с физлицами, 6% — с юрлицами и ИП), а затем уплачивает его. Работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы с выплат самозанятому.