«Кадровый дефицит есть, но он неоднороден»: где бизнесу не хватает людей

Рынок труда в России становится более неоднородным: в одних сегментах растет конкуренция среди соискателей, в других работодатели по-прежнему не могут закрыть вакансии. Об этом в эфире Радио РБК рассказал управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров. По его словам, спрос сохраняется на квалифицированных специалистов в промышленности, ЖКХ, техническом обслуживании и рабочих профессиях. «Кадровый дефицит есть. Он очень неоднороден, потому что мы видим разную динамику рынка белых воротничков и синих воротничков. Он отличается по профессиям», — отметил Уваров. Среди способов смягчить дефицит он назвал привлечение сотрудников 45+, обучение молодых специалистов и развитие гибких форматов занятости. По словам Уварова, подработки становятся для россиян способом увеличить доход, а для бизнеса — закрыть пиковую потребность в людях.